一、 职位:销售代表
1)负责公司产品的市场拓展和销售;
2)主动联系拜访客户,销售产品,签订合作协议,维护客户关系;
3)挖掘意向客户,并收集、整理、记录、跟进目标客户直至最终成交;
4) 应届毕业生亦可。
任职资格:
1)有1年以上的销售工作经验优先;
2)优秀的表达能力,善于沟通和说服;
4)有较强的压力承受能力,有强烈的进取心,热爱销售工作;
5)思维周密、逻辑严谨、善于学习、有销售欲望。
二、 职位:人事副经理
岗位职责:
1、完善人力资源制度及流程,并监督执行;
2、负责公司组织架构的设计、人力规划编制,招聘计划的制定及实施;
3、为组织发展提供人力资源支持,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为务部门提供有效的解决方案;
4、企业文化的宣传和建设,建设沟通渠道;
5、服从上级领导安排,及时执行并完成公司要求的工作内容及公司安排的其它工作任务。
岗位要求:
1. 大学本科或以上学历;3年或以上人力资源管理工作经验,同行管理经验或猎头工作经验优先;
2. 精通人力资源的流程体系,在组织发展、招聘、组织文化等HR模块有丰富实操经验;
3. 具备出色的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力;
4. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强,灵活度好;
5. 自我驱动力强,以结果为导向。
三、 职位:灯具、家电项目工程师
任职要求:
1、大专以上学历;电子,自动化或机电等相关专业;
2、有五年以上同行相关工作经历者优先;
3、熟悉IEC 60598, IEC 61347 以及相应的UL,GB等标准,能独立处理国际CB, GS, UL, ETL等国际项目和国内CCC项目;
4、负责安规认证全流程的组织工作, 在合理的时间内完成产品认证项目,包括测试,报告等;
5、指导测试工程师如何进行测试;与客户沟通测试结果、技术问题或项目进度;
6、与认证机构/客户沟通并回答、解释及讨论技术问题,为客户的产品改造提供技术支持。
四、 技术支持(化学)
工作职责
1、日常对内外的技术咨询解答;
2、对内外技术培训及大型研讨会的主讲;
3、法规、指令及标准的跟踪,解读及转化;
4、市场技术及客户技术资料内容的制作;
5、事业部总经理交办和事情。
任职要求
1、本科及以上学历,化学、环境、高分子、染整等专业
2、具备一定的化学理论知识、有第三方检测行业经验优先;
3、具备较强的英文读、写能力;
4、具备良好的语文沟通能力、部门协调能力、及缜密的逻辑思维和问题分析能力;